Цель: Осуществление подготовки перспективных руководителей новой формации на должность директора общеобразовательной организаций, обладающих высоким уровнем развития управленческих компетенций и лидерских качеств.
Задачи:
- Сформировать у кадрового резерва компетенции в сфере управления.
- Создать коммуникационную площадку для получения опыта.
Сроки реализации проекта: 2024-2025 учебный год.
Ожидаемые результаты:
Реализация программы «Формирование кадрового резерва на должность директора общеобразовательной организации» приведёт к формированию в муниципальной системе образования кадрового резерва на должность директора общеобразовательной организаций, определяемого высоким уровнем управленческих компетенций и лидерских качеств, позволяющими развивать конкурентоспособную сферу образования.
Целевая аудитория: Кадровый резерв из числа заместителей директора на должность директора общеобразовательной организаций.
